Endlich ansprechen, was nicht läuft — ohne Streit und ohne Kündigung
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Endlich ansprechen, was nicht läuft — ohne Streit und ohne Kündigung
Das Analysegespräch für Praxisinhaber
Von Geschäftsführer zu Geschäftsführer
Klarer kommunizieren
Wo entsteht die Lücke zwischen dem, was du meinst, und dem, was bei deinem Team ankommt?
Missverständnisse früher erkennen
Welche Erwartungen bleiben unausgesprochen und warum wiederholen sich bestimmte Situationen?
Schwierige Gespräche besser führen
Wo liegt bei deiner konkreten Situation der sinnvollste Ansatzpunkt?
Für Inhaber von Zahnarztpraxen.
Kein Vortrag, kein Verkaufstermin. Du bringst eine konkrete Situation mit und wir schauen gemeinsam darauf.
30 Minuten mit Jan-Eric Weimann, kostenlos und unverbindlich. Kein Verkaufstermin.
Kommt dir das bekannt vor?
Das Problem ist nicht dein Mitarbeiter.
Du weißt, was du eigentlich sagen möchtest. Was fehlt, ist dass du deinen Mitarbeitern sagst, was du wirklich denkst. Und das ohne, dass sie gleich kündigen, aber trotzdem machen was du willst.
Inhaber über die Zusammenarbeit mit Jan-Eric Weimann
Dr. Alexandra Vahlbruch
Hat durch klarere und saubere Strukturen einen freien Tag pro Woche zurückerhalten, den sie mit Ihren Kindern verbringt.
Dr. Stefano De Sanctis & Dr. Jens Deitermann
Der Jahres-PZR-Umsatz ist von 80.000 € auf ca. 350.000 € gestiegen durch bessere Kommunikation mit den Patienten.
Dr. Martin Graz
Hat verstanden, warum er bisher nicht vollständig delegieren wollte, und konnte das auflösen. Genießt den Feierabend mit der Familie wieder.
Bianca Jansen
Kam nach längerer Erkrankung in einen Praxisalltag voller Stress zurück und steigerte den Umsatz pro Stunde von rund 120 € auf 490 € — heute arbeitet sie strukturierter und mit deutlich mehr Ruhe.
Raphael Rogačev
Lief ständig Aufgaben und schwierigen Mitarbeitergesprächen hinterher; lernte klarer zu kommunizieren und zu delegieren und ist heute privat wie beruflich spürbar gelassener.
Dr. Lisa Epping
Reduzierte ihre Arbeitszeit und steigerte gleichzeitig den Umsatz um rund 20 Prozent — der Umgang mit Mitarbeitern und schwierigen Gesprächen wurde deutlich entspannter.
Lass uns einmal draufschauen
Such dir einen Termin aus. In 30 Minuten schauen wir uns gemeinsam deine Situation an: warum bestimmte Situationen immer wiederkommen und wo der größte Hebel liegt. Wenn ich dir helfen kann, sage ich dir wie. Wenn nicht, sage ich dir auch das.